برچسب ها

عیدی و سنوات این کارگران حذف شده است/ زمان و رقم پرداخت عیدی کارگران مشخص شد

علی رغم اینکه مطابق قانون، کارگران باید به تعداد روزهایی که کارکرده اند مستحق دریافت عیدی و سنوات باشند، ولی کارگرانی هستند که عید را بدون دریافت عیدی و سنوات و گاهی با معوقات حقوق سپری می کنند.
کد خبر: ۹۶۶۳۱۸   تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۱/۲۸

کارگران امسال چقدر عیدی می گیرند؟

مبنای محاسبه عیدی کارگران مطابق قانون کار به شرط داشتن یک سال سابقه کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد ‌است که مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.
کد خبر: ۹۴۶۱۴۴   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۲/۰۶

عیدی دیوان عدالت به کارگران مشمول قانون کار

دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران، رأی اخیر هیات عمومی دیوان عدالت اداری را عیدی دیوان به کارگران و افراد مشمول قانون کار شاغل در دستگاه‌های اجرایی دانست.
کد خبر: ۹۱۳۹۴۶   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۲/۲۵

رقم عیدی و پاداش کارگران چگونه تعیین می‌شود؟

بر اساس قانون مربوط به نحوه تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب سال ۱۳۷۰، همه کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلف هستند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد، ‌به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.
کد خبر: ۹۰۹۶۴۶   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۱/۱۲

وزرات کار: پرداخت عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی آغاز شد

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: پرداخت عیدی بازنشستگان در سازمان تأمین اجتماعی از هفته گذشته آغاز شده است و ان‌شاءالله با پیگیری‌های انجام‌شده در کمیته مزد و تصویب در شورای عالی کار نرخ دستمزد کارگران در سال آینده تعیین خواهد شد و نتایج آن به فوریت اعلام می‌شود.
کد خبر: ۸۴۲۹۷۰   تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۱/۲۷

در پرداخت عیدی کارگران ناخن‌خشکی نکنید!

یک فعال کارگری با بیان اینکه عیدی کارگران زمانی به دردشان می‌خورد که بتوانند استفاده بهتری از آن داشته باشند، از کارفرمایان خواست که عیدی و پاداش پایان سال کارگران را زودتر به حسابشان واریز کند.
کد خبر: ۸۳۹۹۲۱   تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۰/۲۸

نحوه محاسبه عیدی کارگران ساعتی و پاره وقت

مبلغ پرداختی بابت عیدی و پاداش به کارگران کارگاه‌های فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاه‌های مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر ماخذ ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود.
کد خبر: ۷۹۹۹۰۹   تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۰۲

جزییات پرداخت عیدی کارگران ساعتی و پاره‌وقت/ میزان پرداخت عیدی و پاداش آخر سال کارگران فصلی و کارمزدی

با نزدیک شدن به روزهای پایان سال، کارگران ساعتی، روزمزد، فصلی و پاره‌وقت دغدغه گرفتن عیدی و پاداش پایان سال خود را دارند و به کرم کارفرمایانشان امیدوارند تا بلکه پیش از پایان سال این عیدی را دریافت و مایحتاج خود و خانواده‌هایشان را تامین کنند.
کد خبر: ۷۵۶۸۹۷   تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۱/۰۶